Dit ga je doen

Als teammanager word jij enthousiast van het aansturen van vakgroepen binnen de langdurige zorg. Je bent een verbinder die weet hoe je samenwerkt met professionals met ieder een eigen expertise. Met diverse vakgroepen onder je hoede is er voor jou genoeg te organiseren en coördineren. Hier krijg jij energie van en geeft jou uitdaging en plezier in je werk!

Abrona ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking in en nabij de provincie Utrecht. Wij bieden langdurige zorg, behandeling, participatie en maatschappelijke ondersteuning. Met aandacht voor de cliënt en zijn of haar leefwereld. Met elkaar, voor elkaar.  


Voor ons behandel en expertisecentrum zijn wij op zoek naar een:

Teammanager Behandeling en Expertise (36 uur)

Wat ga je doen?

De afdeling Behandeling en Expertise levert zorg aan cliënten in alle woonvoorzieningen van Abrona en aan extramurale cliënten met een verstandelijke beperking vanuit gezondheidscentra in Huis ter Heide, Maarssenbroek en De Meern. Ook worden medewerkers gedetacheerd naar andere zorginstellingen en hebben we arts VG-poliklinieken in vier ziekenhuizen in de provincie Utrecht.
De afdeling bestaat uit paramedici, een medische dienst, psychologische behandeling en diagnostiek, zorgadvies, cliënt systeem ondersteuners en een front office (ongeveer 45 fte).

Als teammanager Behandeling en Expertise geef je leiding aan de vakgroepen en werk je nauw samen met de manager van de afdeling die het beleid uitzet en het onderdeel vertegenwoordigt in het management team.

Het accent in jouw functie als leidinggevende ligt op:

  • Het persoonlijk functioneren van medewerkers
    Je voert jaargesprekken en bent verantwoordelijk en betrokken bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Je houdt je bezig met de duurzame inzetbaarheid en begeleidt medewerkers als er sprake is van verzuim.
  • Het aansturen van de vakgroepen
    Je levert, vanuit jouw deskundigheid, een bijdrage aan het functioneren van de vakgroepen. In werkoverleggen met de vakgroepen en de manager bespreek je de resultaten en de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Je signaleert knelpunten en helpt deze oplossen. Je levert input voor het beleid.
  • Het coördineren van de bedrijfsvoering
    In samenwerking met de manager borg je het beleid van Behandeling & Expertise. Je bent budgetverantwoordelijk voor de vakgroepen en draagt zorg voor de jaarlijkse begroting. Je levert een bijdrage aan het optimaliseren van de werkprocessen.
  • Deelname aan interne en externe projecten en werkgroepen.
    Denk hierbij aan regionale projecten vanuit VGU en VGN.
  • Het actief onderhouden van relaties en contacten met de teamleiders wonen, externe samenwerkingspartners en bedrijven. Verkennen van samenwerkingsmogelijkheden.
    Vanuit de samenwerking met externe partners heb je zowel inhoudelijk als contractueel overleg met organisaties waaraan Abrona behandelzorg levert en ketenpartners. Je investeert in het regionaal samenwerken om de behandelzorg goed vorm te geven.

Dit verwachten we

Je bent een doortastende persoonlijkheid met ervaring in het leidinggeven aan zelfstandige vakgroepen binnen een zorgorganisatie. Onderzoekend, positief, verbindend, evenwichtig en denken in mogelijkheden zijn voor jou vanzelfsprekende en aanwezige kwaliteiten.

Verder heb je:

  • Een HBO (Bachelor) diploma in de zorg en/of een HBO Management (zoals Management in de Zorg) opleiding afgerond.
  • Praktijkervaring als leidinggevende van zelfstandige vakgroepen binnen de zorg (bij voorkeur vakgroepen van behandelaren in de langdurige zorg).
  • Leiderschap, visie, resultaatgerichtheid, initiatief, overzichtsvermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid zijn begrippen waarin jij jezelf herkent.
  • Kennis van wet- en regelgeving in de zorg. Veranderingen in de langdurige zorg volg je op de voet.
  • De vaardigheden een echte verbinder te zijn die vakgroepen goed mee weet te nemen in verandering en vernieuwing.
  • Ervaring met financiële bedrijfsvoering en cijfermatig inzicht.

 

Dit bieden we

Een werkplek met gemotiveerde collega’s die elkaar graag opzoeken voor de samenwerking. Abrona biedt jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. De functie van teammanager wordt gewaardeerd in FWG 60 met een brutosalaris tussen de € 3.694, - en de € 5.370, - op basis van een 36-urige werkweek (het salaris is in overeenstemming met de cao Gehandicaptenzorg). In de loop van 2024 vindt er een verhoging van 4% plaats. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring.

Naast het salaris bieden wij jou: 

  • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;  
  • 144 vakantie uren en 57 Balans-uren per jaar (o.b.v. 36 uur);  
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;  
  • Een voordelige aanvullende collectieve zorgverzekering;
  • Een arbeidsvoorwaarden meerkeuzesysteem (bv. fietsplan, laptop, fitness);
  • Aanvullende scholing en begeleiding, met vrij toegang tot het leerportaal GoodHabitz waar je ongelimiteerd e-learning modules kunt volgen; 
  • Toegang tot de appical app voor een warme onboarding.

Hoe nu verder? 

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer! We leren je graag kennen om te zien of jij met jouw expertise, ervaring, empathie en energie bij ons past.

Meer weten? Bel, mail of app met Tanja Legemaat (recruiter) – telefoon 06-50020158 of tanja.legemaat@abrona.nl

 

Over Abrona

 


Deze vacature sluit op vrijdag 15 maart 2024

Heb je interesse?

En wil je graag bij Abrona aan de slag?