Dit ga je doen
Ben jij klaar voor een uitdagende en betekenisvolle rol in de zorg? Zet jouw expertise als orthopedagoog in voor een boeiende doelgroep en maak het verschil voor cliënten met een verstandelijke beperking. We zoeken een gedragsdeskundige die warm loopt voor complexe problematiek en de kracht van cliënten en begeleiders naar boven weet te halen.
Abrona ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking in en nabij de provincie Utrecht. Wij bieden langdurige zorg en maatschappelijke ondersteuning. Met aandacht voor de cliënt en zijn of haar leefwereld. Met elkaar, voor elkaar.
Voor ons professionele team van de Pedagogisch en Psychologische Dienst (PPD) op Huis ter Heide (nabij Utrecht) zijn we op zoek naar een:
(ervaren) Gedragsdeskundige (24 uur of meer)
Over de locatie
Abrona ondersteunt een boeiende groep cliënten. Naast een verstandelijke beperking is er veelal sprake van psychische- verslavings- en complexe gedragsproblematiek. Vanuit de PPD ben je als behandelverantwoordelijke verbonden aan woon- en/of dagbestedingslocaties van deze cliënten. In overleg met jou, bekijken we welke locaties goed bij je passen en waar jij tot je recht komt.
Je bent regelmatig aanwezig op de locaties maar de gedragsdeskundigen hebben ook gezamenlijke kantoorruimtes in het gezondheidscentrum in Huis ter Heide. Hier ontmoeten we elkaar, sparren we met elkaar, hebben we werkbegeleiding en intervisie.
Als gedragsdeskundige lever je een bijdrage aan zorginhoudelijk beleid en werkwijzen binnen Abrona.
Wat ga je doen?
Als gedragsdeskundige bij Abrona ben jij de spil in de behandeling en begeleiding van onze diverse groep cliënten. Met een achtergrond in orthopedagogiek (of psychologie) en mogelijk een GZ of OG-registratie, ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van behandel- en begeleidingsdoelen in overleg met de cliënt en zijn vertegenwoordiger. Je geeft richting aan het behandelproces, adviseert over benaderingswijzen en werkt samen met betrokkenen om de juiste koers te bepalen.
Je inspireert en motiveert anderen vanuit je deskundigheid, waarbij je steeds gericht bent op samenwerken, coachen en groei. Je insteek is om de teams toe te rusten zich verder te ontwikkelen in hun deskundigheid en bespreekt met hen wat hiervoor nodig is. Je geeft feedback en kunt omgaan met weerstand.