Dit ga je doen
Complexe problematiek bij volwassenen met een verstandelijke beperking en boeiende casussen vraagt om kennis en expertise. Hier wordt jij als gedragsdeskundige enthousiast van en geeft je energie om je hierin te ontwikkelen en verdiepen.
Abrona ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking in en nabij de provincie Utrecht. Wij bieden langdurige zorg, behandeling, participatie en maatschappelijke ondersteuning. Met aandacht voor de cliënt en zijn of haar leefwereld. Met elkaar, voor elkaar.
Voor de afdeling behandeling en expertise zijn wij op zoek naar een collega die zich met passie in wil zetten voor deze doelgroep. In ons team van de Pedagogische en Psychologische Dienst (PPD) is er ruimte voor een:
(startende) gedragsdeskundige (24-36 uur)
Ook als je nog maar net klaar bent met de opleiding of je in de laatste fase van je studie bevindt nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Twijfel je misschien of je wel voldoende ervaring hebt opgedaan? Neem contact op om samen te kijken welke ambities je hebt, wat je potentie is en daarmee welke mogelijkheden er zijn!
Over de locatie:
Je bent onderdeel van het team PPD. Samen met een team van andere gedragsdeskundigen lever je een bijdrage aan zorginhoudelijk beleid en werkwijzen binnen Abrona. Abrona ondersteunt een boeiende groep cliënten. Naast hun verstandelijke beperking is er veelal sprake van psychische-, verslavings- en complexe gedragsproblematiek.
Wat ga je doen?
Als gedragsdeskundige ben jij voor onze woonlocaties de behandelverantwoordelijke en ben je verantwoordelijk voor de teams en cliënten waaraan jij verbonden bent. Je stelt de behandel- en begeleidingsdoelen op in samenspraak met de cliënt, diens netwerk en het multidisciplinaire team. Betrokken begeleiders worden door jou als gedragsdeskundigen in hun kracht gezet om passende ondersteuning op maat te bieden. Bij de ondersteuning wordt uitgegaan van de vraag van de cliënt en gekeken naar de mogelijkheden van de cliënt en zijn netwerk.
Je inspireert en motiveert anderen vanuit je deskundigheid, waarbij je steeds gericht bent op samenwerken, coachen en groei. Je insteek is om de teams toe te rusten zich verder te ontwikkelen in hun deskundigheid en bespreekt met hen wat hiervoor nodig is. Je geeft feedback en kunt omgaan met weerstand.