Binnen ons team op de Zonnelaan 100 zijn wij op zoek naar een: 

Coördinerend begeleider (36 uur) 

Wat ga je doen?  

Als coördinerend begeleider werk je nauw samen met de teamleider en gedragsdeskundige.  

Je bent inhoudelijk procesbegeleider van het team. Je maakt op basis van een gestructureerde observatie een analyse van het team en bespreekt de analyse met teamleider en gedragsdeskundige.   

Je ondersteunt en coacht het team, met als doel de kwaliteit van zorg te verhogen en de stabiliteit en zelfstandigheid van het team te vergroten.  Je werkt mee in het team en hebt daarnaast tijd om overstijgende taken uit te voeren en/of je teamleden te coachen. Je draagt bij een werkklimaat waarin open feedback wordt gegeven en ontvangen.  

Je hebt een signalerende functie en je bespreekt signalen vanuit het team met de teamleider en/of gedragsdeskundige. Ook signaleer je eventuele aandachtspunten en kansen voor het team.  

Je hebt structureel overleg met de persoonlijk begeleiders van het team. Je draagt de Triple C methodiek uit en in de praktijk coach je teamleden in het zich verder eigen maken van deze methodiek. Je bent een stabiele factor in het team en bewaakt dat een ingezette koers wordt vastgehouden of indien nodig wordt bijgesteld en draagt nieuwe initiatieven aan. Je werkt methodisch en bewaakt mede de uitvoer van een jaarplan en opleidingsplan.  

Over Zonnelaan 100 

Zonnelaan 100 ligt in een bosrijk gebied, midden in een woonwijk in Huis ter Heide, nabij Utrecht. De locatie heeft twee woonlagen, met 12 cliënten (24+) per woonlaag. Ze hebben allemaal een eigen appartement en maken gebruik van de gezamenlijke woonkamers. Als je het team op Zonnelaan 100 gaat versterken weet je zeker dat geen dag hetzelfde is. Onze cliënten hebben een verstandelijke beperking en een psychiatrisch ziektebeeld, zoals een angststoornis en hebben daarom zeer intensieve begeleiding nodig. Omdat ze niet altijd alles kunnen overzien hebben ze behoefte aan structuur en zijn ze gebaat bij een fijn dagritme. Bij een aantal cliënten is er daarnaast ook een zorgvraag op het gebied van ADL. Het team biedt passende hulp op maat en kijkt naar de vraag achter het gedrag. Het is van belang dat collega’s goed met elkaar samenwerken, je moet op elkaar kunnen bouwen, omdat je elkaar echt nodig hebt in het werken met deze interessante en boeiende cliënten. Het is fijn om met elkaar te kunnen overleggen en elkaar te helpen. 

Wie ben jij? 

Om deze rol goed te kunnen uitoefenen heb je een diploma in de zorg op minimaal niveau 4. Je hebt ervaring in het coachen van collega's. 

 Verder:  

✔ Beschik je over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;  

✔ Vergroot je de deskundigheid/kennis van medewerkers over Triple C en coach je begeleiders in het toepassen hiervan in het dagelijks werk; 

✔ Verduidelijk je de rollen en verantwoordelijkheden binnen het team in samenwerking met de gedragskundige en de teamleider zodat iedereen weet wat er van hem/haar verwacht wordt; 

✔ Coach je het team om de taakvolwassenheid te bevorderen;   

✔ Coach je teamleden in het geven/ontvangen van feedback; 

✔ Ben je in staat om een goed en veilig leerklimaat neer te zetten.