Dit ga je doen

Met elkaar, voor elkaar, samen is ons sleutelwoord. Jij bent de verbindende factor tussen het management en de servicedesk en zorgt er op deze manier voor dat ruim 1200 medewerkers zich iedere werkdag in kunnen zetten voor de ruim 2000 cliënten.

 

Abrona ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking in en nabij de provincie Utrecht. Met elkaar, voor elkaar

We zijn per direct op zoek naar een:
Coördinator HR Servicedesk (32-36 uur)

 

Wat ga je doen?

Als Coördinator HR Servicedesk ben jij het eerste aanspreekpunt voor de servicedesk-medewerkers en draag je zorg voor de informatievoorziening vanuit HR naar medewerkers en vice versa.

De Servicedesk levert de benodigde secretariële en administratieve ondersteuning, beheert de personeelsgegevens en de salarisadministratie. Daarnaast is de Servicesdesk  het aanspreekpunt voor medewerkers binnen de organisatie. Medewerkers kunnen met  HR-gerelateerde vragen bij de Servicedesk terecht.

Jij zorgt onder andere voor het tijdig aanleveren van managementinformatie, overzichten en de bewaking van jaarlijks/maandelijks terugkerende procedures. Jij hebt een meewerkende functie. Je zorg voor een goede personele voorziening, coördineert de werkzaamheden, stelt in overleg met betrokkenen de planning vast en monitort de uitvoering ervan.

De functie kenmerkt zich door een gevarieerd pakket van secretariële, organisatorische en administratieve taken.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op het Dienstencentrum in Huis ter Heide. De servicedesk is een recent opgerichte afdeling binnen HR. Daardoor ligt er een mooie taak voor jou en je collega's om de uitvoering hiervan helemaal vorm te gaan geven.

Dit verwachten we

Wat vragen wij van jou?

Een opleiding op Hbo-niveau, aangevuld met een op de functie gerichte secretariële/administratieve opleiding en ervaring in een soortgelijke functie zijn vereist.

Daarnaast:

 Heb jij kennis van personeelsbeleid en de daaruit voortvloeiende werkzaamheden;

✔ Heb jij eeen scherpe analytische blik, die je weet te vertalen naar jouw stakeholders;

 Zoek je verbinding en samenwerking met je collega's op, wat jou en je collega's helpt doelen te bereiken;

 Kennis van en ervaring met automatiseren en implementeren van systemen is een pré (evenals kennis van Visma).

Dit bieden we

Wat biedt Abrona jou?
Abrona biedt jou in eerste instantie een jaarcontract. Bevalt het wederzijds dan hebben wij de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Werken bij Abrona betekent voor jou alle ruimte om je te mogen ontwikkelen en te ontplooien. Uiteraard hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij. Je ontvangt van ons:

  • Een salaris tussen de €2.815,- en €4.019,-  bruto per maand op basis van een 36 urige werkweek (CAO gehandicaptenzorg FWG 50)
  • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%, dit naar rato van jouw dienstverband;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Een goed pensioen via Zorg en Welzijn;
  • Een voordelige collectieve zorgverzekering;
  • 144 vakantie uren bij een fulltime dienstverband;
  • 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Een arbeidsvoorwaarden meerkeuzesysteem;
  • Een laptop en een telefoon
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken
  • Een abonnement op CultuurWerkt (korting op voorstellingen en entree musea)
  • Vrij toegang tot het leerportaal van GoodHabitz waar je ongelimiteerd e-learning modules kunt volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling;

Hoe nu verder?
Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Druk op de solliciteer-direct-knop of stuur je cv en motivatie naar select@abrona.nl. Wil nog meer informatie over de vacature? Bel dan gerust met Céline van Liempt: 06 - 257 678 49.

Handig om te weten: het sollicitatieproces bestaat uit 2 gesprekken, een e-assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. En dat kan heel snel gaan!

 

 

Deze vacature sluit op zondag 18 juni 2023

Heb je interesse?

En wil je graag bij Abrona aan de slag?