Intensieve zorg is begeleiding en ondersteuning voor mensen met een verstandelijke beperking die veel ondersteuning nodig hebben. Vaak hebben zij complexe ondersteuningsvragen door bijvoorbeeld autisme, psychiatrische problematiek, hechtingsproblematiek, verslaving of moeilijk verstaanbaar gedrag. Bij Abrona bieden we rust, structuur, duidelijkheid en vertrouwen. We kijken goed naar wat iemand nodig heeft en passen de begeleiding daarop aan.

Werken in de intensieve zorg is bijzonder omdat je een sterke band opbouwt met cliënten. Je leert iemand steeds beter kennen en het vertrouwen groeit. Ook kleine stappen kunnen veel betekenen.
Collega's noemen daarnaast:
• De samenwerking binnen het team.
• De afwisseling in van het werk.
• De uitdaging om te kijken wat een cliënt nodig heeft.

Geen dag is hetzelfde. Juist dat maakt het werk in de intensieve zorg zo bijzonder.
Lees hier de verhalen van collega's.

Werken in de intensieve zorg past bij mensen die rustig en betrokken zijn. Je kijkt verder dan het gedrag van een cliënt en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft.

Dit werk past bij je als je:
• geïnteresseerd bent in de mens achter het gedrag
• rustig blijft in uitdagende situaties
• openstaat voor feedback en ontwikkeling
• stevig in je schoenen staat
• graag samenwerkt
• goed kunt omgaan met verschillende mensen en situaties.

Je hoeft niet alles al te weten. Nieuwsgierigheid en de wil om te leren zijn minstens zo belangrijk.

Een werkdag in de intensieve zorg is afwisselend.

Je ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse activiteiten. Je voert gesprekken en werkt samen je aan doelen uit het ondersteuningsplan. Soms moet je snel schakelen. Bijvoorbeeld als een cliënt spanning ervaart of extra ondersteuning nodig heeft.

Geen dag is hetzelfde. Dat maakt het werk uitdagend en interessant.

Dat hoef je niet alleen vanaf je scherm te ontdekken. Je kunt ook vrijblijvend kennismaken met Abrona. Kom langs tijdens een Buurten Bij, ga in gesprek tijdens een Sneakerwalk of ervaar zelf hoe het werk is tijdens een Job Try Out.

Zo krijg je een eerlijk beeld van de cliënten, de collega's en het werk in de praktijk voordat je solliciteert.

Bekijk hier de activiteitenkalender!

In de intensieve zorg werk altijd samen met collega's.
Je maakt deel uit van een team van begeleiders en kunt rekenen op ondersteuning van gedragsdeskundigen, behandelaren en andere specialisten. Samen kijk je wat cliënten nodig hebben en hoe je hen het beste kunt ondersteunen.

Triple C is de methodiek waarmee we bij Abrona binnen de intensieve zorg
Werken. De methode gaat uit van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. We kijken niet alleen naar het gedrag dat iemand laat zien, maar vooral naar wat iemand nodig heeft om een betekenisvol leven te kunnen leiden.

**Lees meer over Triple C
**

Moeilijk verstaanbaar gedrag is gedrag waarbij iemand laat zien dat hij of zij ergens mee worstelt, maar dit niet goed onder woorden kan brengen.
Dat gedrag kan zich op verschillende manieren uiten. Denk aan boosheid, terugtrekken, schreeuwen, agressie, zelfbeschadiging of het afwijzen van hulp.

Bij Abrona kijken we niet alleen naar het gedrag zelf, maar juist naar de oorzaak erachter. Wat probeert iemand duidelijk te maken? Daarbij werken we vanuit de Triple C-methodiek

Lees meer over Triple C

Ja, dat kan. In de intensieve zorg werk je soms met cliënten die spanning opbouwen of moeilijk verstaanbaar gedrag laten zien. Dat kan zich uiten in bijvoorbeeld verbale agressie (boosheid), fysieke agressie (schelden of slaan) zelfbeschadiging. Vaak komt dit gedrag voort uit stress, angst of onmacht.

Je leert hoe je signalen van spanning op tijd herkent. Met Triple-C- en weerbaarheidstraining leer je hoe je spanning kunt verminderen en een escalatie kunt voorkomen. Dit noemen we de-escalerend werken.

Je staat er nooit alleen voor. Je werkt samen met collega's en specialisten. Samen kijk je wat een cliënt nodig heeft en leer je hoe je signalen kunt herkennen en hoe je spanning zoveel mogelijk voorkomt.

Ja, dat kan onderdeel zijn van je werk. ADL betekent dat je cliënten helpt bij dagelijkse verzorging (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen). Denk aan het ondersteunen van cliënten bij het wassen, aankleden, eten, persoonlijke verzorging en naar het toilet gaan. Welke ondersteuning je biedt, hangt af van de behoeften van de cliënt en de locatie waar je werkt.

Ook in de intensieve zorg worden cliënten ouder. Hierdoor kunnen hun zorgbehoeften veranderen en kan er meer behoefte ontstaan aan lichamelijke verzorging en ondersteuning. Samen met je collega's kijk je wat iemand nodig heeft. Je kijkt ook naar wat een cliënt zelf kan en wil doen om zich prettig te voelen en zo veel mogelijk eigen regie te behouden.

Naast deze zorg blijf je cliënten begeleiden. Je biedt structuur en werkt en werkt aan een goede vertrouwensband.

Of je een diploma nodig hebt om te werken in de intensieve zorg hangt af van de functie.

Voor sommige functies vragen we een zorgdiploma. Voor andere functies of leer-werktrajecten biedt Abrona mogelijkheden om werken en leren te combineren. Ook zij-instromers zijn welkom om de mogelijkheden te verkennen in de intensieve zorg.

Nee, je hebt niet altijd ervaring nodig in de intensieve zorg.

Bij Abrona zijn er verschillende mogelijkheden om in te stromen. Ook als je nog weinig ervaring hebt of vanuit een andere sector komt, kun je vaak starten met begeleiding, scholing of een leer-werktraject.
Lees hier meer over.

Ja, ook als je uit een andere sector komt, kun je bij Abrona werken in de intensieve zorg.
Steeds meer mensen maken de overstap naar de zorg. Heb je nog geen ervaring in de gehandicaptenzorg? Dan kijken we samen welke functie, opleiding of leerroute bij jou past.

Niet altijd.
Of je medicatie geeft, hangt af van je functie en de locatie waar je werkt. Hoort medicatie geven bij je werk? Dan krijg je hiervoor de juiste instructie, begeleiding en scholing. Welke zorgtaken je uitvoert, verschilt per cliënt, functie en locatie.

Dat verschilt per locatie en functie.
Veel locaties binnen de intensieve zorg bieden 24 uurs zorg. Dat betekent dat je mogelijk ochtend-, avond-, weekend- of nachtdiensten werkt. In de vacature staat altijd aangegeven wat je kunt verwachten.

Je salaris hangt af van je functie, ervaring en opleiding. In de vacature vind je altijd de actuele salarisschaal.

Ja.
Voor het werken bij Abrona is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Tijdens de sollicitatieprocedure informeren we je over de aanvraag hiervan.

Bij Abrona kun je blijven groeien.
Via opleidingen, trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden ontwikkel je jezelf tot specialist of zet je een volgende stap binnen de organisatie. Scholing vindt plaats binnen werktijd en je krijgt begeleiding op de werkvloer.
Lees hier meer over.

Jazeker!
We begrijpen dat je eerst wilt ervaren of werken in de intensieve zorg bij je past. Daarom kun je op verschillende manieren vrijblijvend kennismaken met Abrona.
• Buurten Bij: kom langs op een locatie en proef de sfeer.
• Sneakerwalk: wandel met een collega of recruiter en stel al je vragen.
• Job Try Out: ervaar zelf hoe het is om in de intensieve zorg te werken.

Zo ontdek je op een laagdrempelige manier of deze doelgroep en deze vorm van zorg bij jou passen.

Bekijk hier de activiteitenkalender.

Binnen de intensieve zorg bij Abrona zijn regelmatig vacatures voor:
• begeleiders
• persoonlijk begeleiders
• verpleegkundigen
• BBL-studenten
• zij-instromers

Bekijk onze actuele vacatures en ontdek welke functie bij jou past.
Bekijk alle vacatures

Wil je weten of deze doelgroep bij je past? Bekijk de video's, kom langs tijdens een Buurten Bij, maak een Sneaker Walk of doe een Job Try Out. We laten je graag zien hoe het er in de praktijk aan toegaat.