Dennis over zijn werk als begeleider bij Abrona Planetenlaan. “Je leert hier zóveel. Over de bewoners, maar ook over jezelf.” Met die woorden beschrijft Dennis precies waarom hij al 2,5 jaar met plezier werkt op Abrona-locatie Planetenlaan. Als begeleider ondersteunt hij 4 dagen per week een groep bewoners met uiteenlopende achtergronden en verhalen. Wat zijn werk bijzonder maakt is de dynamiek van de mensen die er wonen: eerlijk, direct en vol humor.
Wie Dennis door de groep ziet bewegen, merkt meteen hoe natuurlijk en vertrouwd hij hier is. Toch begon zijn loopbaan ooit als assistent-accountmanager. “Echt een totaal andere wereld,” lacht hij. Zijn overstap naar de zorg kwam voort uit zijn ervaring als bewegingsagoog en door zijn dochter met een beperking. “Via sportactiviteiten, commissies en contacten in de zorg, kwam ik langzaam tot het besef dat dit het is werk waar ik energie van krijg.”
Inmiddels werkt Dennis al 8,5 jaar binnen Abrona. De keuze om 2,5 jaar geleden naar de Planetenlaan over te stappen, was heel bewust. “Ik wilde me verdiepen in deze doelgroep. Hier leer je elke dag. De dynamiek, de intensieve begeleiding, het contact met de bewoners. Het past bij me.”
De Planetenlaan bestaat uit 5 woongroepen. Dennis werkt op een groep met 9 bewoners. “De doelgroep is heel gevarieerd,” legt hij uit. “Cliënten met LVB, LVB+ en soms MVB, vaak gecombineerd met autisme of psychiatrische aandoeningen. Iedereen heeft zijn eigen tempo en uitdagingen.”
Een dienst begint meestal om half 8. “Eerst koffie, korte overdracht, medicatie klaarzetten en om 8 uur gaat de deur van de groep open. Dan volgt het gezamenlijke opstartmoment: helpen bij ADL zoals douchen, kleding uitzoeken, iemand activeren die vastloopt of juist stimuleren waar zelfstandigheid mogelijk is. Tijdens het ontbijt ontstaan de mooiste gesprekken: over weekenden, visavonturen of een nieuw computerspel. Dat zijn de kleine dingen die een band creëren.”
Na het gezamenlijke ontbijt gaan de bewoners gaan naar de dagbesteding Asterix in de Planetenlaan. Hier kunnen ze terecht voor activiteiten zoals wandelen, knutselen, het fietslabyrint of licht arbeidsmatig werk zoals papier snipperen. “Voor sommige bewoners betekent dagbesteding vooral ritme en voorspelbaarheid,” vertelt Dennis. “Voor anderen is het juist een kans om nieuwe dingen te leren en succeservaringen op te doen.”
Niet iedereen van zijn groep maakt gebruik van Asterix; sommige bewoners gaan naar een andere dagbesteding of hebben een eigen programma. “We kijken echt per persoon wat werkt. Het gaat erom dat iemand zich zinvol voelt en zijn dag goed kan beginnen.”
Dennis vindt het jammer dat mensen soms nog vooroordelen hebben over De Planetenlaan. Het gaat dan om excessieve agressie. “Dat beeld herken ik niet”, zegt hij. “Natuurlijk gebeurt er wel eens wat. Wie bieden hier intensieve zorg. We werken met cliënten die soms moeite hebben met spanning of prikkels. Maar agressie is niet het dagelijks beeld.”
Volgens hem gaat het vooral om signaleren en voorkomen. “Als je goed kijkt, zie je wanneer iemand vastloopt. Bouwt iemand spanning op? Moet je even naast iemand gaan zitten? Contact maken om te de-escaleren, rust brengen en onderliggende behoeften achterhalen. Dat is Triple C in de praktijk: kijken naar wat iemand nodig heeft, niet naar wat iemand doet.”
Wat mooi aansluit op Triple C is Dennis zijn opleiding tot weerbaarheidstrainer. Een traject dat past bij het werken op een intensieve locatie zoals Planetenlaan. “Het gaat niet om fysiek ingrijpen. Het gaat om herkennen van stress, spanning bij jezelf én de cliënt, en weten hoe je dat kunt beïnvloeden.” Voor Dennis is het bijzonder dat hij deze kennis straks kan doorgeven.
Dat je als begeleider en team écht verschil kunt maken voor een cliënt, bewijst het volgende verhaal. Dennis: “Eén van de cliënten zat een tijd lang vrijwel alleen op zijn kamer. Hij had geen dagbesteding, nauwelijks contact en te veel spanning om deel te nemen aan de groep. We hebben met het hele team en de gedragsdeskundige een stappenplan gemaakt. We zijn heel klein begonnen. Eerst anderhalf uur per dag iets samen doen, in plaats van alleen. En het werkte. Nu gaat hij 4 dagen per week naar de dagbesteding. Hij kookt voor zichzelf en hij gaat er regelmatig op uit, zoals vissen. Hij groeit enorm. Dat is echt winst voor hem én voor het hele team.”
Wat heb je nodig om hier te werken? Dennis hoeft niet lang na te denken. “Humor. Veel humor. En je moet niet alles letterlijk nemen,” zegt hij lachend. “Daarnaast: duidelijke grenzen, structuur kunnen bieden, geduld en vooral heel goed kunnen aanvoelen. Cliënten voelen sowieso haarfijn aan hoe jij erbij zit. Als ik slecht in mijn vel zit, krijg ik dat meteen gespiegeld. Die eerlijkheid maakt het werk intensief, maar ook mooi. Je leert jezelf hier echt kennen.”
De combinatie van uitdaging, ontwikkeling en echte menselijkheid maakt de Planetenlaan voor Dennis een unieke werkplek. “Hier vul je je rugzak. Je leert ontzettend veel van collega’s, maar vooral van de bewoners. Er gebeurt altijd wat, maar het is bovenal een hele leuke locatie.
In januari 2026 start het Expertiseteam bij Planetenlaan. We bouwen aan een toekomstbestendig team dat uitblinkt in specialistische zorg. Daarom investeren we in jou!
