Jij bent een Teammanager Zorg die energie krijgt van het ontwikkelen van sterke teams met zorgprofessionals. Je houdt van een uitdaging en bezit de competenties om mensen te verbinden in tijden van verandering.
Teammanager Zorg (32-36 uur) provincie Utrecht
Salaris tot € 5.926,-
Als teammanager zorg weet jij de juiste personen op de juiste plek te zetten met aandacht voor ieders talent, ontwikkelwensen en mogelijkheden.
Je hebt de expertise en visie om op een andere manier naar de organisatie van de ondersteuning van cliënten te kijken en meer de verbinding te maken met de lokale omgeving van locaties.
Jouw ervaring zet je graag in om deze uitdaging samen met je team, cliënten en familie aan te gaan!
Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan meerdere teams (ongeveer 30fte). Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het operationele beleid op de locatie en levert actief bijdrage aan de ontwikkeling van het tactisch beleid van Abrona. Je maakt met je teams resultaatafspraken over kwaliteit van zorg, personeel en bedrijfsvoering. De teams zijn verdeeld over verschillende woonlocaties die variëren qua doelgroep en omvang. Deze locaties liggen in de provincie Utrecht.
Aan jou de taak om veilige en sterke te teams bouwen. Samen met je teams, cliënten en netwerk geef je vorm aan de veranderingen in de zorg. Je geeft leiding op basis van situationeel leiderschap.
Daarnaast participeer je in locatie overstijgende projectgroepen, omdat wij samen verder komen. Als teammanager heb je frequent overleg en afstemming met de gedragsdeskundigen, je collega teammanagers en andere (externe) samenwerkingspartners. Je maakt onderdeel uit van een regioteam van 7 teammanagers en rapporteert aan de regiomanager.
Wat breng je mee?
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb jij een hbo (Bachelor) diploma in de zorg en/of een hbo Management (zoals Management in de Zorg) opleiding afgerond. Je hebt bovendien relevante verdiepende cursussen gevolgd zodat je theoretisch goed onderlegd bent. Je hebt ervaring als leidinggevende van diverse teams binnen de (gehandicapten)zorg.
Verder:
Heb je ervaring met situationeel leiderschap en beschik je over goede coaching vaardigheden;
Ben je een kei in plannen en organiseren en bewaak je de capaciteit binnen het team;
Ben jij staat om mensen te verbinden, heb je ervaring met veranderprocessen en heb je affiniteit met financiële bedrijfsvoering;
Leiderschap, visie, resultaatgerichtheid, initiatief, overzichtsvermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid zijn begrippen waarin jij jezelf herkent.
Ben je in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld één keer 3 of 4 dagen in de twee maanden) maken onderdeel uit van je werk.
Wat bieden we jou?
Abrona biedt jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Werken bij Abrona betekent veel ruimte voor ontplooiing en ontwikkeling in een uitdagende werkomgeving. De functie van Teammanager wordt gewaardeerd in FWG 60 met een salaris tussen € 4.077,- en € 5.926,- op basis van een 36-urige werkweek (het salaris is conform de cao Gehandicaptenzorg). De salarisverhoging van 2% vanuit de CAO in mei 2026 is hier in meegerekend. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring. Naast het salaris hebben we een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden..
Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Solliciteer! Wil je meer informatie over de functie van teammanager?! Bel, app of mail met Tanja Legemaat (recruiter). Telefoon 06-50020158 of tanja.legemaat@abrona.nl.
De procedure
Zijn we enthousiast over je sollicitatie dan vindt er snel een telefonische intake plaats, daarna plannen we de sollicitatiegesprekken in. Bij het sollicitatiegesprek wordt een vertegenwoordiging van cliënten en familie betrokken. Het maken van een (online) assessment is naast het sollicitatiegesprek onderdeel van deze procedure. Kiezen wij vervolgens voor jou en jij voor ons, dan word je uitgenodigd voor arbeidsvoorwaardengesprek
Heb je interesse en wil je graag bij Abrona aan de slag? Solliciteer dan direct online.
Direct solliciteren
