Jij bent een Teammanager Zorg die energie krijgt van het ontwikkelen van sterke teams met zorgprofessionals. 

Teammanager Zorg  (32-36 uur)
 Woerden en omgeving

• Jij houdt van een uitdaging en bezit de competenties die nodig zijn om mensen te verbinden in tijden van verandering. 
• Als teammanager zorg weet jij de juiste personen op de juiste plek te zetten met aandacht voor ieders talent, ontwikkelwensen en mogelijkheden.
• Je hebt de expertise en visie om op een andere manier naar de organisatie van de ondersteuning van cliënten te kijken en meer de verbinding te maken met de lokale omgeving van locaties.
• Jouw ervaring zet je graag in om deze uitdaging samen met je team, cliënten en familie aan te gaan!

Abrona ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking in en nabij de provincie Utrecht. Wij bieden langdurige zorg, behandeling, participatie en maatschappelijke ondersteuning. Met aandacht voor de cliënt en zijn of haar leefwereld. Met elkaar, voor elkaar.  

Bij Abrona staat de cliënt uiteraard centraal. Wij geloven dat wij de beste ondersteuning geven door onze eigen talenten optimaal te benutten en in te zetten om teams te vormen die gericht zijn op ontplooiing en ontwikkeling. Zo kijken we ook bij iedere cliënt naar ontwikkelingsmogelijkheden. Gelijkwaardigheid, respect en aandacht voor het individu en zijn/haar rol in de maatschappij zijn voor ons vanzelfsprekende uitgangspunten. Daarbij staan we de komende jaren voor de uitdaging om op een andere manier naar de organisatie van de ondersteuning van cliënten te kijken. Dit met meer inzet van zorgtechnologie en informeel netwerk en het meer verbinden met de lokale omgeving van locaties.

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan meerdere teams (ongeveer 30/35 fte). Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het operationele beleid op de locatie en levert actief bijdrage aan de ontwikkeling van het tactisch beleid van Abrona. Je maakt met je teams resultaatafspraken over kwaliteit van zorg, personeel en bedrijfsvoering. De teams zijn verdeeld over verschillende woonlocaties die variëren qua doelgroep en omvang. Deze locaties liggen in principe aan de westkant van de provincie Utrecht.

Aan jou de taak om veilige en sterke te teams bouwen en de veranderingen in de zorg samen met je teams, cliënten en netwerk vorm te geven. De juiste combinaties van persoonlijke eigenschappen, kennis, ervaring en talent te zoeken zodat een goede samenwerking ontstaat tussen het aanbod van zorg (wonen en een betekenisvol leven) en behandeling vormgegeven wordt. Je geeft leiding op basis van situationeel leiderschap.

Tot slot participeer je in locatie overstijgende projectgroepen, omdat wij samen verder komen. Als teammanager heb je frequent overleg en afstemming met de gedragsdeskundigen, je collega teammanagers en andere (externe) samenwerkingspartners.

Samen met 8 teammanagers maak je onderdeel uit van het regioteam Zuid-West Utrecht en rapporteer je aan de regiomanager.

Wat breng je mee?

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb jij een hbo (Bachelor) diploma in de zorg en/of een hbo Management (zoals Management in de Zorg) opleiding afgerond. Je hebt bovendien relevante verdiepende cursussen gevolgd zodat je theoretisch goed onderlegd bent. Je hebt praktijkervaring als leidinggevende van diverse teams binnen de (gehandicapten)zorg.

Verder:

• Heb je ervaring met situationeel leiderschap en beschik je over goede coaching vaardigheden. Je kent ieders kwaliteiten en zorgt voor een evenwichtig team waarin ruimte is voor ontwikkeling. Je gaat daarbij uit van eigen kracht en verantwoordelijkheid van medewerkers. Je weet wanneer je nodig bent en wanneer je los kunt laten. Verder stimuleer je medewerkers om (externe) contacten en kennisnetwerken te zoeken en te onderhouden;
• Ben je een kei in plannen en organiseren en bewaak je de capaciteit binnen het team. Als dat nodig is structureer je en faciliteer je operationele taken en werkzaamheden;
• Ben jij staat om mensen te verbinden, heb je ervaring met veranderprocessen en heb je affiniteit met financiële bedrijfsvoering;
• Leiderschap, visie, resultaatgerichtheid, initiatief, overzichtsvermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid zijn begrippen waarin jij jezelf herkent.
• Ben je in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
• Bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld één keer 3 of 4 dagen in de twee maanden) maken onderdeel uit van je werk.