Dit ga je doen

Jij bent een Teammanager Zorg die energie krijgt van het ontwikkelen van sterke teams met zorgprofessionals. 

 

Teammanager Zorg  (32-36 uur)
 Woerden en omgeving

 

  • Jij houdt van een uitdaging en bezit de competenties die nodig zijn om mensen te verbinden in tijden van verandering. 
  • Als teammanager zorg weet jij de juiste personen op de juiste plek te zetten met aandacht voor ieders talent, ontwikkelwensen en mogelijkheden.
  • Je hebt de expertise en visie om op een andere manier naar de organisatie van de ondersteuning van cliënten te kijken en meer de verbinding te maken met de lokale omgeving van locaties.
  • Jouw ervaring zet je graag in om deze uitdaging samen met je team, cliënten en familie aan te gaan!

 

Abrona ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking in en nabij de provincie Utrecht. Wij bieden langdurige zorg, behandeling, participatie en maatschappelijke ondersteuning. Met aandacht voor de cliënt en zijn of haar leefwereld. Met elkaar, voor elkaar.  

Bij Abrona staat de cliënt uiteraard centraal. Wij geloven dat wij de beste ondersteuning geven door onze eigen talenten optimaal te benutten en in te zetten om teams te vormen die gericht zijn op ontplooiing en ontwikkeling. Zo kijken we ook bij iedere cliënt naar ontwikkelingsmogelijkheden. Gelijkwaardigheid, respect en aandacht voor het individu en zijn/haar rol in de maatschappij zijn voor ons vanzelfsprekende uitgangspunten. Daarbij staan we de komende jaren voor de uitdaging om op een andere manier naar de organisatie van de ondersteuning van cliënten te kijken. Dit met meer inzet van zorgtechnologie en informeel netwerk en het meer verbinden met de lokale omgeving van locaties.

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan meerdere teams (ongeveer 30/35 fte). Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het operationele beleid op de locatie en levert actief bijdrage aan de ontwikkeling van het tactisch beleid van Abrona. Je maakt met je teams resultaatafspraken over kwaliteit van zorg, personeel en bedrijfsvoering. De teams zijn verdeeld over verschillende woonlocaties die variëren qua doelgroep en omvang. Deze locaties liggen in principe aan de westkant van de provincie Utrecht.

Aan jou de taak om veilige en sterke te teams bouwen en de veranderingen in de zorg samen met je teams, cliënten en netwerk vorm te geven. De juiste combinaties van persoonlijke eigenschappen, kennis, ervaring en talent te zoeken zodat een goede samenwerking ontstaat tussen het aanbod van zorg (wonen en een betekenisvol leven) en behandeling vormgegeven wordt. Je geeft leiding op basis van situationeel leiderschap.

Tot slot participeer je in locatie overstijgende projectgroepen, omdat wij samen verder komen. Als teammanager heb je frequent overleg en afstemming met de gedragsdeskundigen, je collega teammanagers en andere (externe) samenwerkingspartners.

Samen met 8 teammanagers maak je onderdeel uit van het regioteam Zuid-West Utrecht en rapporteer je aan de regiomanager.

Dit verwachten we

Wat breng je mee?

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb jij een hbo (Bachelor) diploma in de zorg en/of een hbo Management (zoals Management in de Zorg) opleiding afgerond. Je hebt bovendien relevante verdiepende cursussen gevolgd zodat je theoretisch goed onderlegd bent. Je hebt praktijkervaring als leidinggevende van diverse teams binnen de (gehandicapten)zorg.

Verder:

  • Heb je ervaring met situationeel leiderschap en beschik je over goede coaching vaardigheden. Je kent ieders kwaliteiten en zorgt voor een evenwichtig team waarin ruimte is voor ontwikkeling. Je gaat daarbij uit van eigen kracht en verantwoordelijkheid van medewerkers. Je weet wanneer je nodig bent en wanneer je los kunt laten. Verder stimuleer je medewerkers om (externe) contacten en kennisnetwerken te zoeken en te onderhouden;
  • Ben je een kei in plannen en organiseren en bewaak je de capaciteit binnen het team. Als dat nodig is structureer je en faciliteer je operationele taken en werkzaamheden;
  • Ben jij staat om mensen te verbinden, heb je ervaring met veranderprocessen en heb je affiniteit met financiële bedrijfsvoering;
  • Leiderschap, visie, resultaatgerichtheid, initiatief, overzichtsvermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid zijn begrippen waarin jij jezelf herkent.
  • Ben je in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
  • Bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld één keer 3 of 4 dagen in de twee maanden) maken onderdeel uit van je werk.

Dit bieden we

Wat bieden we jou?  

Abrona biedt jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Werken bij Abrona betekent veel ruimte voor ontplooiing en ontwikkeling in een uitdagende werkomgeving.  De functie van Teammanager wordt gewaardeerd in FWG 60 met een salaris tussen € 3.768,- en € 5.477,- op basis van een 36-urige werkweek (het salaris is conform de cao Gehandicaptenzorg). Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring. Eind 2024 vindt er nog een loonsverhoging van 2% plaats.

Naast het salaris bieden wij jou: 

  • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • 144 vakantie uren en 57 Balans-uren per jaar (o.b.v 36 uur); 
  • Uitgebreide scholings- en opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
  • Intervisie met collega teammanagers;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten; 
  • Een voordelige aanvullende collectieve zorgverzekering;
  • Een arbeidsvoorwaarden meerkeuzesysteem (bv. fietsplan, laptop, fitness);
  • Aanvullende scholing en begeleiding, met vrij toegang tot het leerportaal GoodHabitz waar je ongelimiteerd e-learning modules kunt volgen; 
  • Een warme onboarding. Je krijgt toegang tot de Abrona appical app om de organisatie te leren kennen.

 

Hoe nu verder? 

Enthousiast geworden over deze vacature in de gehandicaptenzorg? Solliciteer! We leren je graag kennen om te zien of jij met jouw Expertise, Ervaring, Empathie en Energie bij ons past.

Meer informatie?

Wil je meer informatie over de functie van teammanager of heb je vragen, neem dan gerust contact op met Kenny Blanken, regiomanager Zuid-West. Telefoon: 06-50070786 of per mail: kenny.blanken@abrona.nl.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure wordt gesloten op het moment dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Een oriënterend gesprek om te verkennen of deze baan past bij jou is altijd mogelijk.
Bij het sollicitatiegesprek wordt een vertegenwoordiging van cliënten en familie betrokken. Het maken van een (online) assessment is naast het sollicitatiegesprek onderdeel van deze procedure. Kiezen wij vervolgens voor jou en jij voor ons, dan word je uitgenodigd voor arbeidsvoorwaardengesprek.

 

Het verhaal van Abrona:

Het leven, dat mag niet zomaar aan je voorbijgaan. En tegelijkertijd valt het lang niet altijd mee, om toe te komen aan het leven dat je voor ogen hebt. Het blijft een zoektocht - zeker als je een verstandelijke beperking hebt. Optimale ondersteuning en zorg staat of valt dan met hoe goed je die zoektocht samen weet aan te gaan. Met wat je weet te bedenken om de meest waardevolle ingrediënten, hoe klein ook, binnen bereik te brengen en te houden. Dat raakt niet alleen de cliënt zelf, maar ook het leven van je naasten en veel anderen. Bij Abrona gaan we daarom elke dag weer samen op zoek, met elkaar, voor elkaar. Want hoe je het ook bekijkt, je hebt nog een heel leven voor je.

Deze vacature sluit op zondag 28 juli 2024

Heb je interesse?

En wil je graag bij Abrona aan de slag?

Locatie­omschrijving

Het dienstencentrum van Abrona staat in de woonwijk Sterrenberg; een wijk waar mensen met en zonder verstandelijke beperking een fijne woonomgeving hebben. In een sfeervol jaren ’20 gebouw, waar 80 jaar geleden nog cliënten woonden en werkten, vinden rond de 100 (fulltime-, parttime- en flex-) medewerkers een prettige werkplek.  

Lees meer over Dienstencentrum