Dit ga je doen

Lever jij graag een bijdrage aan sociale, leefbare buurten! Netwerken, pionieren en mensen met elkaar in verbinding brengen zit jou in het bloed. Als projectleider zet je ontmoetingsplekken in kwetsbare wijken op die aansluiten bij de hulpvragen van buurtbewoners. Het geeft jou energie om hier een voortrekkersrol in de vervullen en de samenwerking te zoeken met andere welzijns- en zorgorganisaties zodat ieder buurtinloop aansluit bij de behoeften in de wijk.

 

Voor de maatschappelijke ondersteuning voor de regio Utrecht West (Oudewater, Woerden, Montfoort e.o.) zijn wij op zoek naar een:

Projectleider ontmoetingsplekken (20 uur)

 

Binnen de ambulante zorg hebben we ruimte voor een projectleider die het een uitdaging vindt om passende  ontmoetingsplekken op te zetten en te begeleiden. Je gaat de samenwerking met andere zorg- welzijnsorganisatie en vrijwilligers aan om in diverse wijken een toegankelijke plek te creëren voor de krachtige en kwetsbare wijkbewoners. Hierbij maak je maximaal gebruik van de voorzieningen die er al te vinden zijn in de wijk/buurt. En zorg je voor ontmoeting, luisterend oor en kun je preventief ondersteunen/advies geven bij hulpvragen uit de wijk.   


Wat ga je doen?

Het is jouw taak om relaties op te bouwen en samenwerking aan te gaan met andere zorg- en welzijnsorganisaties in regio Utrecht West. Met jouw kennis van de ambulante zorg ga je bestaande ontmoetingsplekken versterken en indien nodig, in de regio opzetten, coördineren en aansturen. Samen met bestaande zorg- en welzijnsorganisaties verken je kansen. Je kijkt welke ontmoetingsplekken er zijn binnen de diverse wijken en waar ze nog ontbreken. Hierin werk je samen met de betrokken gemeenten. Je denkt na waar kan worden samenwerkt en welke expertise er nodig is in de betreffende wijk om de wijkbewoners goed te kunnen ondersteunen.
Je bent actief betrokken bij de opstart of vernieuwing van een inloop en draagt zorg voor een enthousiaste groep die de inloop voortzet. Als projectleider zet jij je je daarna weer in om het aanbod in de regio verder uit te breiden.
De functie van projectleider is een afwisselend met veel ruimte om te pionieren. Je hebt een actieve voortrekkersrol en weet mensen en organisaties te enthousiasmeren.

Waar kom je te werken?

Jij gaat binnen Abrona deel uitmaken van de ambulante ondersteuning. Op deze afdeling zetten ruim 80 collega’s zich in om volwassenen met een lichte verstandelijke beperking en of psychische kwetsbaarheid, te ondersteunen bij het zelfstandig wonen. Je ondersteunt de accountmanager, de teamleider en verschillende teams van de MO in diverse projecten.

Dit verwachten we

Wat breng je mee? 

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik jij over HBO werk- en denkniveau en heb je aantoonbare werkervaring opgedaan in de gehandicaptenzorg, GGZ zorg en het welzijnswerk. Je bent bekend met de doelgroep, de zorgvraag en het werkveld en nog mooier als je ervaring hebt in het versterken van samenwerkingen binnen ontmoetingsplekken.
Netwerken, pionieren en mensen met elkaar in verbinding brengen zit jou in het bloed. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken en bent nieuwsgierig om nieuwe wegen te ontdekken en te bewandelen. Je hebt ervaring met het opzetten en implementeren van projecten. Het geeft jou energie hier een voortrekkersrol in te vervullen.

Verder:

  • Je bent in staat om projectmatig te werken;
  • Kennis van de verbinding tussen welzijn en zorg
  • Je hebt ervaring met het geven van advies en weet tegengestelde belangen te overbruggen;
  • Je bent overtuigend, doortastend en volhardend;
  • Vernieuwen en aanjagen van projecten geven jou energie;

Dit bieden we

Wat bieden we jou?  

Abrona heeft voor een jaar subsidie gekregen om dit project vorm te geven. Je krijgt voor de duur van het project een contract (ongeveer een jaar). Werken bij Abrona betekent veel ruimte voor ontplooiing en ontwikkeling in een uitdagende werkomgeving. De functie van projectleider wordt gewaardeerd in FWG 50 met een salaris tussen de € 2.986,- en de € 4.264,-  op basis van een 36-urige werkweek (het salaris is conform de cao Gehandicaptenzorg). Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring.

Naast het salaris bieden wij jou: 

  • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • 144 vakantie uren en 57 Balans-uren per jaar (o.b.v 36 uur); 
  • Uitgebreide scholings- en opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten; 
  • Een voordelige aanvullende collectieve zorgverzekering;
  • Een arbeidsvoorwaarden meerkeuzesysteem (bv. fietsplan, laptop, fitness);
  • Aanvullende scholing en begeleiding, met vrij toegang tot het leerportaal GoodHabitz waar je ongelimiteerd e-learning modules kunt volgen; 
  • Een warme onboarding. Je krijgt toegang tot de Abrona appical app om de organisatie te leren kennen.

 

Hoe nu verder? 

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer! We leren je graag kennen om te zien of jij met jouw Expertise, Ervaring, Empathie en Energie bij ons past.

Meer weten? Bel, mail of app met Tanja Legemaat (recruiter) – telefoon 06-50020158 of tanja.legemaat@abrona.nl

De procedure - We streven naar de startdatum 1 september 2024. Gesprekken worden zo spoedig mogelijk in gang gezet met kandidaten waar we enthousiast over zijn. We sluiten de procedure als we een match met een van de kandidaten gevonden hebben. 

 

Over Abrona

Het leven, dat mag niet zomaar aan je voorbijgaan. En tegelijkertijd valt het lang niet altijd mee, om toe te komen aan het leven dat je voor ogen hebt. Het blijft een zoektocht - zeker als je een verstandelijke beperking hebt. Optimale ondersteuning en zorg staat of valt dan met hoe goed je die zoektocht samen weet aan te gaan. Met wat je weet te bedenken om de meest waardevolle ingrediënten, hoe klein ook, binnen bereik te brengen en te houden. Dat raakt niet alleen de cliënt zelf, maar ook het leven van je naasten en veel anderen. Bij Abrona gaan we daarom elke dag weer 

Deze vacature sluit op zaterdag 10 augustus 2024

Heb je interesse?

En wil je graag bij Abrona aan de slag?